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关键绩效指标

安大略省高校的关键绩效指标（KPI）是由卫生部共同制定的，大学安大略省和学生社团响应安大略省审计的1996年建议对大学教育的公共投资基础成果，问责措施。对研究生的成果和满意，学生满意度和满意度的雇主开始收集数据在1998 - 1999年。

有安省的学院五个主要的关键绩效指标：

  • 该 学生满意率 是在学生满意度调查4点顶点的问题一个算出的复合。这些顶峰问题，请参阅：
    • 的知识和技能，这将是在毕业生的未来的职业生涯是有用的，
    • 的学习体验的总体质量，
    • 整体素质设施/资源，
    • 高校服务的整体质量。
  • 该 毕业率 基于跟踪谁在一个特定的招生报告期内进入指令的程序个别学生和评估有多少人后来完成计划数年。用于建立一个学生的计划完成时间框架的程序持续时间约等于200％的正常程序持续时间的百分之与使用七年完成周期中施加度除外。
  • 该 毕业生满意率 从毕业后实现自己的目标，谁是非常满意/满意他们的大学教育的实用性毕业生的百分比来确定。
  • 该 毕业生就业率 是谁在6个月毕业内工作全职或兼职的毕业生的比例。它排除了那些谁是在校全职，或者不积极寻找工作。
  • 该 用人单位满意率 从雇主的总体满意度与员工在雇主调查‘工作的他/她是做型大学做准备’确定。雇主的联系信息由毕业生提供，那么雇主调查。

毕业生与用人单位通过电话调查的受访学生毕业后六个月。学生使用的是一流的问卷调查。超出了他们的第一学期所有学生都被调查。学生毕业率是由院校进行计算。

KPI常见问题解答

KPI结果十八分之二千零一十七

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KPI结果2016/17

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KPI结果2015/16

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KPI结果2014/15

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KPI结果2013/14

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KPI结果2012/13

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KPI业绩2011/12

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KPI结果2010/11 

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KPI结果2009/10 

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